查看前后消息”的按钮,就立刻把这一句前后的聊天记录调了出来,陈辉忍不住在心里感叹:“牧野科技的产品经理脑子是怎么长的,怎么能开发出这么多让人感觉到惊喜的小功能……”
原来,话题是大家在群里讨论现在的薪资情况,胡梓晨吐糟一句现在每个月只能赚三千块,然后才说了那句羡慕张瑶的话。
随后,群里一大帮人都纷纷发表感叹,多是羡慕与向往的言辞,紧接着有人问:“牧野科技的P7是什么意思?”
胡梓晨说:“牧野科技内部的员工级别有两个维度,一个是P序列,一个是M序列,P序列就是Professional(专业人士)的意思,也就是技术岗位;M序列就是Management(管理人员),也就是管理岗位,每个序列都是1到10级,P7的话,就已经是技术专家级了,月薪一万三!”
看到这一条的时候,陈辉的脸上滚滚发烫,自己从腾训走人之前,月薪八千,自己还觉得已经算是比较高的了,相比张瑶的年薪十五万,差了一大半,现在能在燕京月收入一万三的人,简直是白领中的白领了。
再往下看,胡梓晨又说:“而且人家牧野科技每年保底是14薪!”
“什么叫14薪?”
“就是每年最少拿14个月工资!”
“我擦……”
有人问:“她为什么能拿这么高级别?”
胡梓晨说:“人家有实力呗,她在我们公司主导开发了一套医院门诊挂号与就诊的程序,今年卖掉了二十多套,每套十万。”
“哇塞!今年还没过到一半就卖了二十多套,你们公司得给她多少提成?”
胡梓晨说:“恶心人的就在这一点了,之前说好给她销售额的5%做奖励,算算得有个十万出头吧,结果我们那个不要脸的老板反悔了,改口说当初承诺的是给纯利润的5%,他让财务核算,去掉各种成本之后,你们猜猜纯利润才多少钱?”
一堆人在下面追问:“多少?”
胡梓晨说:“才三十万!甚至连她和她团队的办公面积公摊、办公电脑折旧、水电网成本都核算进成去了,算到最后,她只能拿到六千块钱提成。”
“太他妈操蛋了吧!”群里骂声一片。
胡梓晨也说:“是啊,所以人家就去牧野科技面试去了,拿到offer就跟我们公司提离职,但我们公司老板太不要脸了,非得压她一个月,所以她得下个月才能去牧野科技报到。”
陈辉看到这一条,心里忽然萌生出一个念头——应聘牧野科技!不管怎样,自己都要在张瑶入职牧野科技之前先进去!自己有一个月的时间,如果成了,自己就在牧野科技耐心等她,如果不成……
陈辉心底一下子又不自信起来。
他做计算机很久了,专业技术过硬,
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