然后摸一-别以为主管没看到,她身后的那个设备甚至连盖子的封贴都没拆开!
抱怨归抱怨,主管还是明白,每个人的职责其实都挺重的,P所i以照常处理工作,等到第一次的‘黎明危机’通过后,主管才有空闲点了点克里斯蒂娜的额头.
在熔毁指示槽的.上方,能源收集指示器现在呈现出一一个刻度,在正中间的竖线上方写着‘今日需求总额’这样的
然后后面的部分同样标了个数字,额度大概是一倍的样子,而有趣的是,数字后面还加了个"可以更多’的描述
克里斯蒂娜安静的说道:‘正如您所看到的那样,公司略微上调了一些能源需求,您可以通过进行更多工作,来获取到更多的能源.通常来说,只要抵达第-标线便足矣,但看在您经常询问,自己到底工作后获取了多少更多的能源’的份上,公司决定将其数字化。也就是说以前单纯不给看而已,现在给看了,会有卖励吗?“奖励,也许会有,也许没有.请您认真工作,在完成今日工作之前,-t切的假设和索取,都只是停留在纸面上并未实现的结果而已.
主管耸了耸肩,将旁边放着的精神饮料濯进嘴里,接着拍了拍脸,让自己清醒--点按已经预约好了的顺序让员工分门别类的进入不同的收容室,完成工作。接着拉拽画面到最下方,看到构筑部下面挂载的一一个收容室里,[大老爹]正安静的坐在里面,而‘小女孩’
去哪了左右切换了半天,结果主管在构筑部人来人往的地方看到了她,此时,正有一位看起来还算沉稳,似乎也是为构筑部核心成员的人,正用-块派诱惑着‘小女孩’,试图跟她打好关系。由于主管不能干涉构筑部,只能看看,所以他对照着员工名册,找了半晌后只能耸耸肩,去管理其他的的部门去
毕竟构筑部完全不用担心异常扰动的问题,只要生产和维护司就行了。与其关注这边,不如认真派置员工去彼
毕竟不能让它发出让人恐慌的侵袭,导致大量人员损伤,只能找人以身饲鸟了.着头,主管总觉得,是时候把水银灯弄醒,让她来帮自己看着构筑部的[眼球树],然后自己就能对它工作到
好在,比起下层不稳定的状况,中层虽然收容了大量的A级异常,但从管理上来说,只要谨慎的进行工作,大多
情况、或者说绝大多数情况下,它们几乎不会捣乱.思索再三,主管决定先暂停工作。
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