然后摸一-别以为主管没看到，她身后的那个设备甚至连盖子的封贴都没拆开!

　　抱怨归抱怨，主管还是明白，每个人的职责其实都挺重的，P所i以照常处理工作，等到第一次的‘黎明危机’通过后，主管才有空闲点了点克里斯蒂娜的额头.

　　在熔毁指示槽的.上方，能源收集指示器现在呈现出一一个刻度，在正中间的竖线上方写着‘今日需求总额’这样的

　　然后后面的部分同样标了个数字，额度大概是一倍的样子，而有趣的是，数字后面还加了个"可以更多’的描述

　　克里斯蒂娜安静的说道:‘正如您所看到的那样，公司略微上调了一些能源需求，您可以通过进行更多工作，来获取到更多的能源.通常来说，只要抵达第-标线便足矣，但看在您经常询问，自己到底工作后获取了多少更多的能源’的份上，公司决定将其数字化。也就是说以前单纯不给看而已，现在给看了，会有卖励吗?“奖励，也许会有，也许没有.请您认真工作，在完成今日工作之前，-t切的假设和索取，都只是停留在纸面上并未实现的结果而已.

　　主管耸了耸肩，将旁边放着的精神饮料濯进嘴里，接着拍了拍脸，让自己清醒--点按已经预约好了的顺序让员工分门别类的进入不同的收容室，完成工作。接着拉拽画面到最下方，看到构筑部下面挂载的一一个收容室里，[大老爹]正安静的坐在里面，而‘小女孩’

　　去哪了左右切换了半天，结果主管在构筑部人来人往的地方看到了她，此时，正有一位看起来还算沉稳，似乎也是为构筑部核心成员的人，正用-块派诱惑着‘小女孩’，试图跟她打好关系。由于主管不能干涉构筑部，只能看看，所以他对照着员工名册，找了半晌后只能耸耸肩，去管理其他的的部门去

　　毕竟构筑部完全不用担心异常扰动的问题，只要生产和维护司就行了。与其关注这边，不如认真派置员工去彼

　　毕竟不能让它发出让人恐慌的侵袭，导致大量人员损伤，只能找人以身饲鸟了.着头，主管总觉得，是时候把水银灯弄醒，让她来帮自己看着构筑部的[眼球树]，然后自己就能对它工作到

　　好在，比起下层不稳定的状况，中层虽然收容了大量的A级异常，但从管理上来说，只要谨慎的进行工作，大多

　　情况、或者说绝大多数情况下，它们几乎不会捣乱.思索再三，主管决定先暂停工作。

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