监控器.她双目无神的盯着-块破损监控器，即便主管呼唤也没有任何反应，仿佛要就此自闭，甚至忽略周遭的一切似的

　　“在您第一天上任的时候，我就说过.您的部门主管，并不稳定。然而您无视告诫，将-些毫无意义的情绪，传染给了她们。克里斯蒂娜出现在屏幕显示器里，她似乎永远都这么不疾不徐:“现在，是您亲眼见证结果的时候了，她变得不稳定，抗拒工作，不再愿意承担员工死亡的责任。“为什么要继续工作呢.....继续下去，也只会让大家无意义的死掉.

　　这样的文字，并非显示在智乃头顶上，而是直接像是一长串的文字贴纸，随意的显现在屏幕墙壁上.探探眼睛，主管发现这并不是幻觉。”若要继续工作下去，您必须努力完成今天的能源收集指标，当您收集完成的时候，公司将会使用这些能源，对该部门主管完成压制，以保证工作会顺利继续下去。“...压制?别的不说，即便是成功了，那之后呢，假如我不小心又导致司大量伤亡怎么办?““您的疑虑毫无意义，部门主管的失控是可以预见，并且有着一套完整的应对措施，当您成功压制部门主管，井且成功同步后，她便再也不会发生失控您理解了吗?主管担忧的盯着智乃，她看起来状态完全不对劲，封闭与外界交流，只是偶尔自言自语...真的只需要压制便足吴了吗?犹豫着让约瑟夫进入[孤独人偶]的收容室，选择沟通工作，然而接下来的变化让主管有些措手不及一-那收容外，立刻竖起一片钢铁墙壁，将画面整个封锁起来。然而在收容室画面右侧，齿轮转动的中央，的确是沟通工作的标....但这怎么看，都是在进行压迫工作啊?!‘为什么非得有人死去..这是没有意义的，无论怎么做，我都找不到完美的指令“不出意外的，约瑟夫的工作结果是-般’.毕竟主管已经对[孤独人偶]完成过最终观察’.无论工作有多不顺利，它也绝对不会是极差的工作结果。但核心问题依然是，为什么工作指令不听使唤了?主管将画面稍稍拉拽一下，那些明黄色的大字横竖交织在屏幕里，却不怎么影响视野。在安保部大厅，铃仙正表情严肃的指派员工进行日常工作，她忽然抬起头，看着屏幕墙壁:‘'控制部，顾名思义是将主管的命令指派精确下达给每一名员工，甚至所有指令都需要经由她来转达给所有人，控制司运营的部门。

　　“控制部主管失控，意味着控制的指令不再明晰，所有的指派工作都会被搅乱，但并非完全无迹可寻..这需要主管您自己的判断，因为从现在开始，即便是我们，也无法帮助您进行工作序列指派了。.这就是难度所在吗。

　　【看书君】手机阅读网址喜欢就分享一下

　　请收藏：https://m.chusan8.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）