起来，发现上面的项目甚至包括复杂条件反时--.铃仙什么时候测定的?好消息是，所有的项目都处于优良状态，没什么问题。不仅如此，在文件的最末尾处，主管发现自己的'精神强t项目”从等级I.变成了等级.这算升级了吗?

　　当最后一名员工离开收容室，并且将那些能源汇总在能源收集指示条，并且从屏幕墙壁的最上方掉下一条‘今日工作结束’的按钮时，主管总算长出了-0气.这一天真的是太漫长了，甚至漫长到他都忘了自己已经清醒了多少时日，即便有各种恢复精力的方法，现在也不免有些头晕脑胀，需要暂时休息-下.在休息之前，主管先点下完成工作，让今天的总结掉下来，比较意外的是，几乎所有的员工都或多或少的，得了提升。提升最大的是安保部的几位员工，最低的那位，0叫4做未来明的女员工，也将自己几乎所有的素质训练到等级的程度。训练的计算机制到底是什么，直到现在，主管也不甚明了。再次确认今日死亡人数0’以及在记忆中，文员损失人数也为0之后，主管深呼吸几次，点选了结束今天工作的选项。屏幕墙壁与背后定格的画面一起黯淡下去，再次亮起时，却是有-段时间没有看过的、克里斯蒂娜的工作房间。她安静的坐在属于自己的椅子上，那看起来颇为卡通化的桌子上，堆叠着-些被摆放的乱七)\糟的文件。“您完美的通过了今天的工作，并且在部门主管失控的情况下，以近乎无差错的指派方式，让员工渡过这一天。您所展现出来的，是仿佛未卜先知一般的管理能力。开0一句，主管立刻呼吸一滞，接下来该不会是说他作弊之类的，所以工作结果不被采纳云云“公司正在分析您所遭遇的一切请不用紧张。分辨-一个事物，究竟是异常，还是特别的人类，公司有着一套专业的鉴别系统。所以其实主管脑子里的东西，这个毒舌AI其实都能看得到吧....等会，如果真的是这个逻辑的话那么在之前因为闲得无聊，一边打游戏-边脑补这家伙可能有的本子的记z--“您的心率正在提升，请不要紧张，这对接下来的工作毫无益处。“拥有特质的人类，其最显著的特征便是，能够自我控制.用理性与自律，善用自己的特质。那些源自于人类本、概念化的东西，盲目无知且肆意妄为，才会被分类为异常..这些条目已经于您的主管手册上解锁，请查阅.主管靠在椅子上，放松身体来恢复，同时做好接下来工作的准备:“所以，其实我现在还是个人，没有变成别的奇奇怪怪的东西，而且将来也不会长出许多肉块和眼球，对吧?“如果您想让自己尽量变得贴近那异于常人的审美，公司也有专门的形体修改流程，能够完美贴合您的想象。需要解锁的时候，请在您的个人终端上启用该项目.

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