生出口.主管扭头一看，焚烧口上方的墙壁上，已经破贴上了淡绿色的'逃生’文字.直戴了当的说主管异常化了不就好了吗，非要绕这么大一个圈子.克里斯蒂娜一如既往的站在自己的办公室里一-如果AI也有办室的话。她平和的闭着眼睛，那些密布的显示器依然泛着荧光，让人无法看清画面。“今天，您将会开启一个全新的部门，以及安排更多的员I开始工作。我希望您面对任何事情的时候，都能理智且冷静，以及，在工作的时候不要分心，去关注毫无意义的事情。听到她这句话，主管立刻坐直身体，没有继续尝试去抓水银灯的后领，而是看着屏幕墙壁，等待克里斯蒂娜继续介绍。”在过去的岁月里，追溯到司刚刚成立的年代，在那个混乱、毫无秩序、仅仅只有一个设想之初，甚至连应急对策都没有建立起来的年代，有这样--位部门主管，“她认为，仅仅只是以高压方针来管理公司，只会让人变得越来越狂怒。因为人类并不是Al,需要的也不仅仅只是管理，而是更加优渥的条件。”“向死而生，舍2为人，这种优良的品质仅仅只会短暂的发生，而不会在时间线拉得足够长、或者漫长的绝境之中持续存在.克里斯蒂娜这么说着，坐在椅子上，手中不知何时端着-只易拉罐，语速平缓的说道:“P所i以，公司接受了她的法，并且将这些与研究人员格格不入、甚至难以理解的权眼，发放给她。“顾名思义，福利部便是这样的一-项部门.为员工的身心健康着想，即便那名员工很可能在工作结束之前就会立刻死亡，也是如此。“现在请您稍等一会，部门主管正在路上，也许会花-些时间。说完这些话之后，克里斯蒂娜便安静下来，-动不动的坐在椅子上，而这个时候，水银灯总算找到机会问道:那个家伙的声音，我似乎之前听过，而且..为什么她看起来像是手绘出来的人?”“喔，那个叫认知滬镜，实际上现在屏幕里看到的画面，都是经过实时多次处理之后反馈出来的画面，说是因为直接看到异常的实际模样，可能让我的精神压力提升。

　　主管耸了耸肩:“不过根据之前的管理结果来看，是不是本体都没啥关系，因为实际与异常见面之后，我并没有怎么精神压力提...也不一定因为都不确定。“仅仅只是见到，就会被吓得魂不时体，甚至要依靠遮罩来祈求安心?人类真是脆弱的物种，无论是过去，还是现在。对她明显的讽刺，主管罕见的没有立刻怼回去，而是不知为何表现得相当愉快:“嗯是啊。所以还是认知滤镜比较好，毕竟我可不愿意回想起被蠕动的肉块包裹，被无规律的牙齿碾压，然后四周还有浑浊的眼球在身体上蠕动的感觉。虽然仅仅只是做梦而且梦里那东西还没得逞就是了。但很显然，水银灯的表情明显动摇得相当厉害。

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