鼓,主管琢唐了一会,决定今天先不冒险了,所以他点了点铃的小窗:“能帮忙吗,把这个区域的能源对流给稍微解决一下,至少今天让它别捣乱就行,可以做到不?”铃的小头像内烁了几下:“呢!当然可以,不过这样一来,就没办法监视[审判鸟]的收容室了喔,要这么做吗当然了,如果您想要的话,可以两边一起临时疏导哦!“那么代价是什么呢?“其他的收容室都可能熔毁!主管摇摇头,只选择让[0-06-201收容室被标记以后,又犹豫了几秒:“嗯..我觉得-直在用代号称呼不太好,要不然给它起个名字?”e,那是主管您自己的选择,无论叫什么都可以,前提是您自己想到一-然后再征求司全体员工的意见,是这样的哦?
铃说完之后便离开频道,而主管则是一边进行工作管理,-边琢磨着,该给它起个什么名字,总不至于直接叫[威廉]吧?那也太侵权过头了。有后,下一轮熔毁在主管的工作下到来,几个收容室、与上层区域的收容室亮起红光,主管按照早就准备好的工作流程指派员工前往处理之后,继续琢磨手头上的事情。对[审判鸟]的工作已经渐入佳境,员工熟练地掌握了与它交流、以及对话的方式与节奏,出现优秀的工作结果几率,也在渐渐提高。理论.上来说,只要派的人足够熟,那么异常也会逐渐倾向于对那名员工有所认知一--这是好事,也不是好事。
主管在处理熔毁的空档期,-边往嘴里濯精神力饮料-边说道:“异常认识员工,知晓自己被工作的意义,这样就有可能配合工作,是好事。但同样的,异常也会吸引员工,朝着异常的方向’靠“这种感觉就像是你跟不寻常的东西呆久了,即便你自己都没感觉,其实你已经变得不同寻常了,理解了么?““笨蛋人类,讲的太模糊了,不过我当然能理解。哼哼,这种浅显的理---那-,.像你这样,直接驱使那些异常的一-.主管忽然挺胸抬头,而后在克里斯蒂娜显现出来的时候回答:“像我这样的天选之英杰,区区异常化,只要找铃去清理一下扰动就完事啦,今天似乎就要清理一下,其实没什么特效,只是聊一会天就完事了。”皱着眉头,水银灯杆着下巴思索了一会,决定不继续问下去了..工作E中呢,再向就打抗这个笨蛋人类处理问题
主管时不时的在笔记本上记录些什么,而后思索片刻,观察每个部]里的员工行为,然后稍微计算一下,结果发见,今天的工作不出意外的话,可能依然需要推进到黄昏考验’结束之后,才能结束。能源缺口确实挺大,而且最重要的是,呼叫‘猎人’小队没有次数限制,也就是说如果主管敢于豁出去的话,1t
甚至可以一直喊人来帮忙。但这样--来,到强制结束工作的时候,他就没法交代,只能从头开始工作了...F所i以,今天还是老老实实的把事情做完吧.
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