,让人非常的心动。比如说每天收获的能源可以提升至500%,比如说主管可以用-半的消耗去研发武装,比如说主管能够选择某些员工变成超级员工等等。
旦,这都是有时限的,期限五十天,时间抵达后,主管就会迎来对他来说的‘终末’至于终末是啥,没想到过.
然后被他放在桌上的半透明文件自己翻开,翻到最后-页,在鲜红的‘你将抵达终末’的文字之后,开始缓缓浮现出新的文字.感觉就像是之前忘了写,现在赶紧补上一样。看完补充的内容之后,将它丢了下去,然后神清气爽的看着屏幕墙壁:"好了,接下来我们讨论-下,'绿色黄昏’该怎么通过吧?那些机械玩意廂烦得要死,需要順重对待。"在那之前,我很好奇,笨蛋人类你看到了什么,以至于选择将合约销毁,而不是准确地回答‘是’或者否'
主管低头琢磨了几秒,然后抬头,微妙的笑着。“这世界上,有些东西不能被接触或者知晓,就像是地球最黑暗的角落里,有些秘密本不应该被察觉一样,上--个这么好奇的人,在久远的过去,似乎死在了疯人院来着。“我是人偶,不是人,所i以不在认知的范围以外。主管叹了0气,对于水银灯这种追根究底的态度他其实挺欣赏的,但这也太:.特别是在旁边,那挂了-串的小像,全都等着主管回答。铃没有主动说,看起来现在还没有把信息分享出去..这就是在告诉主管,自己说其实比较轻松。“...怎么说好呢,先干活,先把事情做完,黄昏的问题解决了我们再讨论好不好啊,我又跑不了。这么说也没错,所以将工作视为第-序列的所有人,立刻回归岗位,而唯一有点想要纠缠不休的水银灯,则是被主管先暂停工作,然后塞进手提箱,最后双脚踩在盖子上,当踏脚板之后,只能徒劳的敲着盖子而已.解决了这个问题以后,工作再开,之前还有些迷茫的员工立刻进入正经的工作态度,看起来在闲聊的人也紧握武,鼓起勇气前往各个收容室,执行他们应该进行的工作。即便只能单个选择后进行工作指派,但主管的工作效率让他看起来像是能够多人编队然后集体行动一般,看起来着实有些不可思议。“没什么不可思议的,只是比较熟练而已...话说,谁看到格里菲因还有伊娃了,我记得把她们俩派到惩戒部了才对啊?
暂时没人回答主管,但是不打紧,反正只要不把这轮熔毁的最后一格填充满,那么熔毁就不会到来。大不了先暂停-下工作然后再去找嘛一-结果主管看到,两人正背着对她们(尤其是格里菲因)相当长的[魔弹]站在惩戒部的收容长廊里,跟那位叫ace的员工商谈。似乎后者有非常丰富的火器使用经验,以至于经常会有员工会去请教指点一二.
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