接着又有人提了一条。
“确实不公平。还别说水清了,就连服务公司底下的职工也一样。他们好多人奖金都二百往上,再加上工资,咱们又有谁能比得了啊?干部级别都没用了,工人级别还有用吗?看他们成天牛的,抽的烟比车间主任都好。难怪其他工人有意见,这叫什么事儿?”
这话还没落下,就有人更加激动的补充。
“对对对,听说还的是外汇券呢。这样搞,太过分了吧?我记得有关外汇收入,是有特殊政策管理的吧?这么给职工奖金,那肯定违反政策……”
总之一句话,牵扯到具体经济收入上,大多数人都产生了强烈的反感。
甚至官位越高,这种情绪就越强烈。
嫉妒还只占一小部分,关键是他们从中感到了一种隐隐威胁。
似乎有一种陌生的东西,会动摇他们的权力和地位。
于是现场在座的各位领导,自热而然就同仇敌忾起来,对水清和服务公司的态度产生了巨大变化。
这下郭书记乐了,像弥勒佛一样闭口不言看热闹了,脸上满是运筹帷幄的得意。
而副书记也明白自己该干什么了,他尽职尽责地继续扩大这个话题的恶劣影响。
“哎呀,现在我算明白过来了。难怪外面都传,这个服务公司成了水清两口子的夫妻店儿,可不嘛。嘿,这么一看,别看水清账目把的牢,洪衍武天天义务帮忙、跑前跑后。其实这账,这两口子算得清楚啊。这就叫肉烂在锅里,全是为自己。我看哪,这不就是变相的资本家吗?魏大姐完全被蒙蔽了。”
嘿,这下刺激得反对意见更统一了。
好多人都摇头,表示绝不能让水清按合同提走分成奖励。
因为钱实在太多了,就算局里能交待,厂子不追究,可群众一旦知道,是不会答应的。
还有,对服务公司一定要加倍严控,决不能允许新兴资本家在“北极熊”出现。
于是就有人主张要派靠得住的干部去服务公司。
说服务公司光有经理不行,现在产值已经不小了,至少得有党务书记和副经理。
那派谁去啊?谁又是靠得住的?
用脚后跟想都知道,郭书记是不会放过如此良机的,肯定他又得往“以工代干”那些人身上引啊。
如此一来,杨厂长和魏大姐又陷于极其不利的舆论倾向之中。
不过幸好,论了解人性阴暗面儿的专家,也不止郭书记他一个。
杨厂长他们背后也藏着一根老油条呢,那就是洪衍武。
其实会场上会出现什么样的情况他早就料敌在先了,而且也充分尽到了一个“狗头军师”出谋划策的义务。
什么情况该怎么办,什么可以舍,什么必须保,谈判的重点是什么,妥协的底线究竟在哪里。
他都已经提前给杨厂长和魏大姐步下招儿了。
尽管当时杨厂长只认为有备无患,不怎么重视的听了一耳朵,压根没想过会走到这一步。
而魏大姐对洪衍武把人性分析得那么市侩,还挺反感、挺抵触的。
可偏偏就跟这小子能掐会算似的,事儿还真是朝他担心的方向去了。
那别无选择,如今也只能以毒攻毒,依着他给出的招儿来比划了。
到底看看谁的阴谋诡计,能更胜一筹。
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