5平,除掉公摊后仅60平的小房子。
洛修和关诗雨此时的心情也如同那些普通人家一样,只不过他们的房子面积大一点而已。
谷问/span“不知道要多久能够建好?”关诗雨已经等不及要搬进这个新家了。
“最多一年时间,怎么也能建好了。”
洛修倒不担心,反正自己未来岳父就是做房地产的。
同时他心里暗暗决定,这个房子建好之后,将会成为两人结婚的新房。
不过他没有说出来,因为他要给对方一个惊喜,同时他还要筹备一个最宏大的婚礼。
到了那一天,他要让关诗雨成为世界最幸福的新娘。
……
洛修将岛上的私人领地圈出来后,剩余的土地则可以好好规划了。
首先是办公区,随着业务的增长,还需要再建几幢办公楼,一个会议中心,一个只接待客户的酒店。
然后就是生活区,他计划在岛上建大量的员工公寓,供员工居住,意味着员工下班后可以走路回家。
同时还可以划分一个区域建联排别墅,分配给公司高管居住。
公寓前还要修建百货商场、电影院、图书馆、运动场、员工食堂、美食一条街……
除了水墨园之外,另外两个公园则只对员工及员工家属开放。
还可以跟旁边的大学城合作,建一个大学附属中小学。
这个学校将拥有全城最好的师资条件,让员工的孩子能够免费接受最好的基础教育。
等这些孩子高中毕业,最差的那一批恐怕也能到旁边的大学城上学。
而成绩好的将直达清、北,或者选择到国外留学。
这些学生毕业后,又可以回到品如工作。
他们自小生长在这里,从小受公司文化熏陶,是对公司文化最有认同感的一群人。
岛上还将建立一个医院,员工在医院看病,除了医保报销部分外,自费部分则由公司掏钱。
当然,不是每一个员工都能够入住公寓,享受岛上所有服务。
公司将制定一套积分系统,这套系统在员工入职后,会根据对企业的贡献获得积分。
积分满足后才能入住到公寓,从而享受相对应的配套服务。
当然,公寓也分大小。
工作年限短,职位低的员工,累积的积分通常只能分到合租公寓或者单身公寓。
已经工作多年,为企业作出巨大贡献的员工,甚至可以申请到三房两厅的大套间,可供全家入住。
而像李山、赵建业这种创业元老,他们居住的是独幢的别墅。
当然了,所有的这些福利,在他们离职的那一刻,将全部收回去。
至于正常的退休,由于总部上班的员工没有超过四十岁的,意味着至少二十年后才会面临这个问题。
更何况到了那个时候,国家大概率延长退休时间。
不过洛修相信,能够在总部工作二十年的人,基本上不用担心退休后的生活。
甚至很多员工会在四十多岁的时候,实现财富自由,提前退休,开始享受生活。
……
这一切规划完毕,各大施工队开始登岛施工。
洛修看到有些工人经常不戴头盔干活,便让人在工地入口处挂上一条标语:
亲爱的工友们:在外打工,注意安全,一旦发生事故,别人睡你媳妇,打你孩子,花你的抚恤金!
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