,因为只要贸易规模扩大,需要的贸易用工数量只会增加。
最终苦的只有这些小老板而已,但是这又关赵一什么事呢,市场经济就是这样,永远的弱肉强食。
经营了几年的小贸易公司,没有取得大的发展,让马世贤打算关门了事,因为经过几年打拼,发现在贸易方面,他已经没有多少可以作为的了。
关了公司之后,他准备再次回到原单位继续上班,反正之前也没有真的辞职,回去依然可以上班,只是他不太甘心而已。
这个时候,人力资源公司的招聘广告吸引了他,虽然是一家新的日化企业,在国内这样的日化企业已经有很多了,只是规模都不大,但是他的合作公司却很牛。
为了吸引贤才,人力资源公司当然需要扯虎皮做大衣,不然谁会愿意来一个刚成立的公司应聘,特别是高阶人才,会很难招聘到。
所以人力资源公司就会将赵一旗下的五百强企业端出来,让有意应聘的高阶人才,不要小看这家新成立的公司,未来的发展前景绝对非常好,似乎就是下一个世界五百强。
这次就是打出了普思化学的招牌,以前普思化学普通人不太了解,但是自从做了农业化学品之后,普思化学的大名也让普通消费者所熟知。
再加上新的企业500强榜单出炉,让这位新贵非常受人关注,虽然之前已经上榜了,但是排名相对靠后,这次一跃进入世界前几十名,比较引人注目而已。
普思化学公司虽然在一众兄弟公司里面不是拔尖的,营业收入更是和神龙汽车公司、北极星公司、繁星软件公司等无法相提并论。
但是放到国际上,也绝对是妥妥的一方巨头,而且在化学品领域,处于迅速上升时期,随着它涉及的化学品领域越来越多,未来前途绝对不可限量。
看到这条招聘广告的马世贤,突然就绝了回去安安稳稳上班的念头,直接就来到了人力资源公司应聘。
由于他也算是高级知识分子,在国内也是处于稀缺资源,同时也在体制内混过,有利于和体制内的企业和政府打交道。
宝洁公司想要收购国内的日化企业,少不得就要和国企以及当地政府打交道,所以这个技能非常重要,至少不会被当地企业拒绝还感觉莫名其妙。
同时他也是算创业者,虽然经营的马马虎虎,至少也有这方面的经验,而且从事贸易的人,哪个不是人精,不然被骗了还要帮人数钱。
就这样经过了人力资源公司的面试,最后才轮到赵一来面试,赵一面试除了一些管理知识之外,就是考察心性和忠诚,这对赵一来说非常重要,绝对居于首位。
等马世贤正式到位后,赵一就让普思化学将答应的500名研发人员调过来,同时让贸易公司支援一些谈判人才和市场营销人
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