其他的经营实体就不得不跟着涨薪,因为太低了,没人会给他们干活。
如果是以前还可能会有一些找不到工作的人愿意接受低薪酬,虽然赚不到钱,但是也不会饿死。
但是大基建和城市化建设带来的庞大用工需求,市面上流动的劳动力基本上不会担心找不到工作,而且获得的薪酬还不错,那么其他经济体就不得不提高待遇来获得劳动力。
这也是为什么今年的劳动力价格涨幅会这么大的原因了,一下子从300元左右涨到400元左右,虽然比例不一定是最大的,但是绝对值绝对是这几年里面最大的。
如果平均月薪达到了400元,那么一年就是4800元,按照目前兑美元的汇率计算,平均年收入达到了2400美元,已经不低了。
要知道当前鹰酱的GDP规模也才接近万亿美元,人口亿,人均GDP也才万美元左右,那么人均年薪酬可能会更少,保守估计大约在万美元左右。
从这里就可以看得出来,我国的年GDP其实已经非常接近鹰酱的GDP,按照赵一的估计,今年我国的GDP大约在4万亿美元左右,相差不会有太多。
之所以两国的富裕程度看起来相差那么大,主要是几个方面造成的:
一是我国经济发展快速的时期才几年时间,历史欠账比较多,这就造成了我国的GDP已经提上来了,但是基础建设上面感觉还是差距巨大。
二是我国的GDP快速增长基本上依赖于赵一旗下的企业创造的,高科技企业带来了巨大的利润空间,大规模制造带来了成本降低。
也就是说,虽然赵一旗下的企业给了员工较高的薪水,但是和鹰酱的整体水平相比,差距还是很大,但是赵一旗下的企业的营收并不比鹰酱的企业来的低,甚至还要高得多。
从这里就可以看得出来,其实这多出来的GDP,大部分其实都进入了赵一的腰包里面,员工其实分享的成果并不是特别高。
正是意识到了这个问题,赵一才会开启城市化建设,让自己获取的高额利润通过基建项目,流入到更多人的口袋里面,让财富进行二次分配。
至于自己旗下员工的待遇问题,赵一觉得目前是比较合适的,既起到了带动薪酬价格提高的目的,又基本上没有脱离社会整体。
如果仅仅只是将大量的利润在自己的旗下分配,只是造成一小部分人富裕起来,而在其他企业的员工工资并不会获得很大的上涨,对于我国的经济发展其实是不利的。
三是自从我国大基建计划实施后,政府的财政政策就相对积极一些,这就造成了市面上的货币供应相对宽裕。
虽然这么做有稀释赵一手里货币的价值的嫌疑,但是他觉得这么做是适当的,因为可控的货币膨胀其实是对经济
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